2025年或是食品饮料行业最为动荡的一年，这一年的主旋律就两个字：换帅。通常也有企业换帅，但像 2025年这样大面积的换帅，是少见的。 内参君大体给大家罗列一下子：太古可口可乐、雀巢中国、联合利华、卡夫亨氏、达能、百威亚太、沃 尔玛、惠氏（合并到雀巢）、好时，国内的企业有娃哈哈、达利、好想你、有友、李子园、双汇、康师 傅等等。 也有一些兄弟表示受到一些跳槽的诱惑，面对这样的诱惑，大家通常都摇摆不定：走，还是再坚持一 下？ 十年不涨薪 "去年难，今年很难，明年可能更难"，一负责华中市场的经理老张提及自己和团队的困境时说到。 "一时半会儿是见不到好转的，环境不好，但公司的要求没降过。没降的业绩要求下，是公司十余年没 涨过薪"。 快消行业里，有这样一个普遍共识——涨薪是不可能涨的，只能靠跳槽。这里所说的涨薪，就算是公司 提高的福利待遇也包括升职。2016年以前，快消企业的员工会有甘霖普降式的加薪：工龄工资，通常是 每月50元；或是追加一些驻外的油费、出差补贴等。 如今，这些福利该取消的取消，该削减的削减。至于另一个涨薪方式——升职，就更是一个可见不可得 的项目，因为职位都太稳固了，根本没什么上升的空间。这就产生了两 ...