就业促进与人才引进 - 枣庄市“十四五”以来促进城镇新增就业17.98万人 成功安置就业5.9万人 [2] - 举办“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动1034场 帮扶失业人员、就业困难人员实现就业7.45万人 [2] - 深入实施“榴枣归乡”工程 吸引集聚青年人才11.2万人 人口流失态势明显趋缓 [2] - 专业技术人才总量达到13.8万人 高技能人才总量达到11.83万人 较“十三五”末增长141% [2] 社会保障体系覆盖 - “十四五”以来全市新增参保企业1.83万家 企业职工基本养老保险参保21.4万人 [2] - 养老、工伤、失业保险参保人数分别达到275.05万、50.19万和45.79万 [2] - 基本养老保险参保率从“十三五”末的90%提升至95%以上 [2] 劳动者权益保障与争议调解 - 打造“听竹”协商调解品牌 建立233家调解中心、7个农民工工资争议速裁庭 培育选树56个金牌调解组织 [3] - 累计处理争议案件2.64万件 仲裁结案率达到100% 调解成功率达到80%以上 [3] - 建立“1+3+N”根治欠薪工作机制 核处欠薪线索2万余条 为3000余名农民工追发劳动报酬4200余万元 [3] - 两档最低工资标准分别提高至2210元、2020元 较“十三五”末增长30%左右 [3] 人社服务数字化与便捷化 - 168个事项实现网上办理 网办率达到100% 人社政务服务好评率保持在99%以上 [3] - 社会保障卡发放基本实现全覆盖 应用场景扩大到交通出行、旅游观光等160项 [3]