齐鲁晚报.齐鲁壹点记者李文璇 足额缴纳社会保险费是企业的法定义务，也是职工退休后生活保障的"压舱石"。 面对企业未足额缴纳社会保险费、企业与职工之间存在历史遗留矛盾的复杂劳资纠纷，烟台市芝罘区依托部门协作机制，创新搭建"外部人民调解、内部 税务化解"的"双解"工作模式，明确由芝罘区税务局联合芝罘区社会保险费争议人民调解委员会(以下简称"调委会")共同介入，展开了一场情、理、法交融 的精准调解。 社保缴费存差距，劳资纠纷待破局 职工于某自2015年1月至2024年6月供职于某企业。随着退休年龄临近，于某发现自己的社会保险缴费数额与实际工资水平存在明显差距，这才发觉该企业 未能严格按照实际工资标准为自己足额申报和缴纳社会保险费。于某遂多次通过拨打12345市长公开热线和线下走访进行反映和求助。 烟台市芝罘区人力资源和社会保障局在接到线索后，依据于某提供的银行工资流水、个人所得税申报明细等关键证据材料，对其社保缴费基数进行了初步 核定，确认其反映的问题属实。然而，在后续的社保缴费基数核对环节中，因双方存在历史遗留的工作矛盾，企业方拒绝配合完成相关工作。 该起纠纷始终悬而未决，劳资纠纷存在激化风险。烟台市芝罘区明确由 ...