培训与能力建设 - 天津市举办市级机关部门机关纪委能力提升培训班 聚焦监督实务 近170名骨干参加 采用理论授课、业务辅导和研讨交流相结合的方式[1] - 培训旨在提升机关纪委监督执纪能力 参训干部反馈内容充实、案例丰富 为日常监督提供指导[1] - 天津市纪委监委高度重视机关纪委建设 市纪委监委第五监督检查室联合市级机关纪检监察工委 从制度建设和能力建设等方面加强指导[1] 制度建设与指导文件 - 天津市市级机关纪检监察工委结合工作实际制定《市级机关部门机关纪委政治监督重点指引》和《年轻干部易发违纪问题负面清单》 以指导机关纪委找准监督靶心[1] - 通过业务培训、协作组经验分享和现场指导等方式推动文件落实 机关纪委普遍反映务实管用[1] 监督模式创新与实践 - 天津市卫健委机关纪委探索“清单式”监督模式 明确10个方面48项监督重点 对公务接待、经费报销、公车使用等开展检查并点对点反馈问题[2] - 市城管委机关纪委对基建工程管理、物资采购等重点岗位开展“嵌入式”监督 围绕市容环境治理收尾任务 发现并推动整改问题91个[2] - 市水务局机关纪委通过制发工作提示 指导下级纪检组织在节日等重要节点监督检查违规饮酒问题 并检查超标准接待和值班值守情况[3] - 市市场监管委机关纪委聚焦作风建设 检查基层党组织节日物品发放、差旅接待、公车使用等情况 累计督促完善制度3项、更新廉政风险点5个、优化防控措施15条[3] 监督成效与工作机制 - 天津市市级机关纪检监察工委推动机关纪委每季度围绕不同主题开展点题监督并定期盘点质效[2] - 截至12月上旬 各机关纪委共监督发现问题652个 制发工作建议46份 监督精准度和有效性得到提升[2] - 下一步将构建市级机关纪检监察工委、派驻纪检监察组、市纪委监委相关厅部室上下贯通、左右协同的工作机制 以形成建设合力并提升监督执纪效能[3]