医改模式与体系建设 - 以县人民医院为牵头单位，整合全县13家公立医疗机构及188个村(社区)卫生室，构建“县乡村三级联动”的紧密型县域医共体总医院 [2] - 投入38万元完成远程心电和远程影像平台建设，实现县域内检查检验结果互认与远程诊断 [2] - 大力推进标准化村卫生室建设，累计投入1368万元建成标准化村(社区)卫生室162个，全县村级卫生室达标率达91% [4] 医疗资源与服务质量提升 - 医共体建设使县域就诊率达到83.55%，医保基金县域内支出占比提升至44.94%，“大病跑外地”局面得到扭转 [2] - 基层民众基本医疗满意度提升至95%，基层医疗机构服务能力显著增强 [4] - 通过远程平台，偏远乡镇患者可在当地卫生院进行检查，数据实时传输至县级中心由专家诊断，节省成本并提高诊断准确率 [2] 基层能力建设与人才发展 - 争取国家资金392万元为贫困村卫生室配备设备，投资267万元为89个村(社区)卫生室添置医疗设施 [4] - 通过本土化培养、专科进修、业务培训等多种方式提升乡村医生专业素养，近年完成乡村医生本土化培养3000余人次，专科进修150人次，技术业务培训600人次 [4] - 有村医扎根基层26年，推动3个基层卫生室建设，培训23名村医掌握慢病管理技能，为600多名村民建立健康档案 [5] 医保服务创新与便民举措 - 与邮政部门联合推出免费“医保专递”帮代办业务，构建“村收集、乡中转、县办理、邮送达”服务链条，自2022年以来已办理业务217笔，报结费用达120余万元 [7] - 建立医保、民政、乡村振兴、残联等部门信息共享机制，通过医保大数据精准识别低保户、特困人员等重点救助对象，变“政策等人”为“政策找人” [7] - 简化困难民众申请流程，大病保险和医疗救助资金直接发放至惠农“一卡通”，近年累计落实医疗救助33233人次，发放救助金额3222.03万元 [8]