文章核心观点 - 德力西电气作为低压电气行业领军企业，通过践行“长期主义”，构建了以生态引领、战略引领和社会价值为核心的高质量发展模式，从而在不确定的商业环境中锻造了组织韧性并实现了持续增长 [1][16] 生态引领夯实发展根基 - 公司自2021年起推出“强基计划”，聚焦核心领域以夯实业务根基，其本质是构建一个健康、可持续发展的产业链生态圈 [2] - 公司通过全面赋能合作伙伴来解决业务横向及纵向拓展的痛点：横向帮助开拓新市场、挖掘潜在客户；纵向协助提升技术水平与专业能力，实现产业链协同 [2] - 对合作伙伴的赋能提升了其竞争力，并使整个生态圈焕发生机 [3] 战略引领推动行业转型 - 公司构建了“以人为本、促碳中和、建绿色生态圈”的绿色可持续发展战略 [4] - 公司旗下三大工业基地均获得工信部国家级绿色工厂、绿色供应链管理企业认证以及五星零碳工厂认证，在行业内率先实现运营层面碳中和 [4] - 为达成绿色转型，公司投入大量资源进行技术改造、设备升级，并采用先进生产工艺和节能设备以降低能耗和污染，同时加强供应链管理以打造绿色供应链 [4] - 公司携手新华出版社出版了行业首部范本《迈向净零：绿色可持续发展战略实践指南》，旨在总结自身实践经验并为其他企业提供借鉴，以推动产业链及中国制造业的绿色转型 [6] 践行担当传递社会价值 - 公司愿景是成为有温度的国际化低压电气领军企业，并携手生态伙伴共同践行社会责任 [7] - 公司拥有两位全国人大代表，他们多次在重要会议中为民生福祉和社会发展建言献策，提出高质量议案 [7] - 公司于2018年设立经民政部批准的“德基金”，并携手合作伙伴共同捐建了20多所希望小学，以改善贫困地区教育条件 [10] - 公司积极赞助足协杯、马拉松、龙舟赛等文体活动，以弘扬传统文化并传递社会正能量 [13] - 在企业文化建设上，公司致力于打造“有温度”的企业文化及“同关爱共成长”的雇主品牌，关注员工需求与发展，提供良好环境和职业机会 [14] - 公司连续五届获得“中国杰出雇主”认证，体现了其在人力资源管理方面的高度认可 [16]