项目安全管理实践 - 项目位于福建厦门同翔高新城，占地面积11.5万平方米，由中交三航局以PPP模式承建，旨在推动厦门岛外发展 [1] - 项目组建了一支以39名青年骨干为主体、平均年龄27岁的青年安全生产示范岗团队，以“零违规、零隐患、零盲区”为管理目标 [1] - 团队将“党建+安全”深度融合，通过“三会一课”、主题党日团日学习安全论述，岗员带头签订安全责任状，并与党员结对研讨最佳实践 [1] 安全技能与培训体系 - 项目持续开展技能提升活动，包括312场“5分钟安全警示”与“班组长讲安全”日常教育，以及56场专项安全培训，累计覆盖1532人次 [2] - 通过举办“安全技能大比武”等活动，促使一批95后青年标兵脱颖而出，并利用“总工课堂”、“工地夜校”和“云讲堂”等多种形式进行靶向指导与知识共享 [2] 现场监管与应急机制 - 39名岗员被划分为6个网格化战斗单元，推行“日巡查+隐患清单+整改闭环”机制，致力于实现隐患动态清零和“双零”目标 [4] - 针对项目风险点，组织了防火灾、防汛、有限空间作业等6场实战应急演练，累计429人次参与，以锻造应急能力 [4] - 开展“安全隐患随手拍”活动，动员全体建设者参与，实现隐患即拍即传、快速处置，2024年通过该活动收到隐患上报108条、违章举报23次 [4][5] 智能化安防技术应用 - 部署“视频监控+智能广播”联动系统，2024年精准下发高危作业通知21次，纠正违章135余起 [4] - 针对深基坑作业，采用视觉监控系统进行沉降实时监测与智能预警，并安排专人值守 [4] - 运用三维可视化技术对爬架提升、铝模施工等关键节点进行安全交底，通过动画与图解使流程更直观 [5] - 确立“人防+技防”思路，共部署13个监控摄像头与5台广播，构建以青安岗为核心的“信息平台+现场监控+预警设备”三位一体智能安防体系 [5] 安全文化建设与激励 - 项目设立“安全积分超市”，工人可通过报告隐患、举报违章等行为获取积分并兑换物品，有效营造“人人都是安全员”的氛围 [5] - 开展“亲情助安”反探亲活动，邀请员工家属深入一线参与开放日、安全课与亲情座谈，构建“项目+家庭”双重防护网 [5] - 在“安全生产月”、“节能环保月”期间，通过警示教育、知识竞赛以及工作群、宣传栏、口袋册等多载体，营造“视、听、学”一体化的浓厚安全文化氛围 [5] 项目成果与社会影响 - 项目安全管理成果获得行业认可，于2024年成功举办厦门市建设工程消防安全观摩会，其智能安防体系赢得广泛赞誉 [5] - 青年安全生产示范岗的活动不仅优化了安全环境，提升了青年素养，其打造的“青字号”安全品牌也为同翔高新城的建设与发展奠定了坚实的安全基础 [6]