核心观点 - 公司董事会决定向部分员工授予最多3,591,141股股票期权 旨在将员工长期利益与公司利益绑定 [1][2] 期权授予计划详情 - 授予依据为2024年3月7日年度股东大会批准的股票期权计划和薪酬政策 此次授予对象不包括2022年3月10日年度股东大会批准的期权计划下已获授予的关键高管 [2] - 行权价格为每股16.3冰岛克朗 对应授予日期前第一个交易日在纳斯达克冰岛交易所的收盘价 [4] - 行权价格将根据未来股息支付进行向下调整 并根据无风险利率上浮3%的年利率自授予日起至各可行权期首日进行向上调整 [4] 期权结构与行权安排 - 授予的期权归属期为三年 之后立即进入行权期 [4] - 行权将分三期进行：归属期满后可立即行权三分之一 一年后再行权三分之一 再一年后行权最后三分之一 [4] - 行权时需以现金支付 [4] - 期权持有人实现的收益（如有）在扣除所有税款及其他强制性费用后 其中15%将以公司股票形式保留至雇佣关系终止 [4] - 一般而言 若期权持有人与公司的雇佣关系在归属期内终止 则股票期权失效 [4] 期权授予影响 - 此次授予后 公司向关键员工授予的未行权期权总数达到111,194,084股 约占公司股本的5.92% [3]