核心人事变动 - 康师傅控股现任CEO陈应让退休，由创始人魏应州之子魏宏丞接任，标志着公司管理从“职业经理人时代”回归“家族管理时代” [2] - 新任CEO魏宏丞现年43岁，拥有早稻田大学及哈佛商学院学位，曾在黑石集团和百事公司历练，2015年进入康师傅核心管理层，2019年起全面负责饮品业务 [3] - 魏宏丞2023年年薪高达937万元人民币，较上年涨薪近200万元，涨幅25%，其年薪比时任CEO陈应让的703.6万元高出233.4万元 [3] 高管薪酬与业绩对比 - 根据年报披露的薪酬数据，魏宏丞2023年总薪酬为937万元人民币（即表格中的9,370千元）[3][4] - 时任CEO陈应让2023年总薪酬为703.6万元人民币（即表格中的7,036千元）[3][4] - 魏宏丞的薪资涨幅（25%）远高于公司整体业绩涨幅，公司2023年整体营收同比增长0.3%，其负责的饮品板块营收同比增长1.3% [3] 公司经营现状与挑战 - 公司过去四年营收从787亿元增至806.5亿元，复合增长率仅0.8%，增长面临瓶颈 [7] - 方便面业务已连续两年下滑，2024年上半年营收134.65亿元，同比减少2.5%，其中高价袋面销售额同比下降7.2%，减少3.9亿元 [8] - 饮品业务增速显著放缓，从2021年的20.18%降至2023年的1.3%，2024年上半年营收同比下滑2.6%至263.59亿元，茶饮料、水、果汁品类销售额均下滑 [10] 市场竞争与策略困境 - 饮品业务下滑部分归因于提价策略，例如1L装冰红茶从4元涨至5元，导致价格敏感型消费者流失 [11] - 竞争对手表现强劲，统一饮品板块2024年上半年营收同比上涨7.5%至107.88亿元，同时元气森林、农夫山泉等品牌加码冰红茶品类，加剧市场竞争 [11] - 产品提价及市场竞争导致渠道收缩，2024年上半年末经销商数量较去年底减少3409家至63806家，直营零售商减少1499家至219124家 [13]