公司人才与激励机制 - 公司始终将人才视为核心发展要素，高度重视人才队伍建设与激励机制优化 [1] - 公司于2021年、2023年两次实施限制性股票激励计划，并于2023年同步落地员工持股计划，通过多元化激励举措有效激发了核心团队的凝聚力与积极性 [1] - 未来公司将紧密围绕中长期发展战略、业务布局拓展及核心团队建设需求，择机研究并推进符合公司发展阶段的股权激励相关举措 [1] - 公司将持续优化绩效薪酬体系，建立常态化员工激励机制，以促进员工与公司共生共长、共同发展 [1]