文章核心观点 - Klarna首席执行官Sebastian Siemiatkowski认为，人工智能具备推理能力，能够胜任包括其首席执行官职位在内的所有工作，因为工作的本质是推理与知识/经验的结合 [1][2] - 尽管认识到自身工作可能变得不必要令人沮丧，但该CEO主张应诚实面对这一趋势并积极学习探索，而非假装其不存在 [2][3] - 一项2023年的调查显示，近半数受访CEO认为其工作的“大部分”或“全部”应被完全自动化或由人工智能取代 [4] 公司层面：Klarna的人工智能应用与影响 - Klarna已停止招聘超过一年，目前人工智能正在执行公司数百名员工的工作 [5] - 在过去一年中，Klarna的总员工人数因自然减员下降了22%，至3,500人 [5] - 截至今年早些时候，该公司约有200名员工正在使用人工智能来完成其核心工作 [5] - 公司部分员工正积极部署人工智能，主要是为了获得额外的薪酬收入 [6] - Klarna目前的估值约为140亿美元 [5] 行业层面：人工智能对高管职位的潜在影响 - 有观点认为，人工智能不仅有能力处理琐碎或重复性任务，其智能和推理能力足以接管一家价值数十亿美元公司的首席执行官职位 [1] - 在线教育公司EdX的2023年调查证实，部分CEO相信人工智能可能接管他们的工作 [4]