美国劳工市场近期表现 - 12月13日当周首次申请失业救济人数降至22.4万人，较前一周23.7万回落1.3万，低于经济学家预期的22.5万人 [1] - 同步的首次申请失业救济人数4周均值小幅走高至21.75万，显示在假期季节性扰动下，整体仍维持在“温和波动”的区间内 [1] - 截至12月6日当周，续请失业救济人数升至189.7万，好于市场预期的193万，对应的4周均值为190.2万 [4] - 参保失业率维持在1.2%不变 [4] 劳动力市场趋势与结构 - 续请失业救济人数在感恩节当周大幅下滑后出现小幅反弹，但仍明显低于近期高点，意味着招聘疲软正导致部分失业者面临较长时间的失业期 [4] - 劳动力市场的整体基调未发生明显变化，用人单位不愿大幅增加招聘，但也没有启动大规模裁员 [7] - 失业救济申请数据并未显示出任何地区存在明显或急性的就业压力迹象 [7] 影响企业招聘的外部因素 - 美国总统特朗普推出的全面关税措施给企业带来了意料之外的冲击，企业因此收缩了扩员计划 [8] - 一项针对548名首席财务官的调查显示，受访者继续将关税列为最主要的担忧之一 [8] - 近期宣布裁员的企业包括UPS、通用汽车、亚马逊和Verizon，但这些裁员通常需要数月时间才会体现在政府统计数据中 [9] 政府数据与政策信号 - 11月非农就业人数增加6.4万人，12月就业报告将按计划于1月发布 [8] - 尽管11月失业率升至4.6%，为2021年9月以来的最高水平，但这一数据受到与持续43天的政府关门相关的技术性因素影响 [8] - 美联储主席鲍威尔表示，近期的就业数据可能被下修多达6万人，这意味着自今年春季以来，用人单位实际上可能平均每月裁减约2.5万个岗位 [9]