公司技术人才战略 - 贝莱德宣布5名新成员加入其精英技术研究员计划，使该计划总人数达到24人，这些资深技术专家在公司价值13.5万亿美元的愿景和运营中扮演关键角色 [1] - 技术研究员计划于2020年启动，评选过程严格，包括提名、书面评估和面试，并由现有研究员投票决定 [2] - 评选标准结合了技术专长、领域知识、商业思维，并注重提升公司平台、文化和整体经验，许多新研究员因指导其他技术人员而受到认可 [3] - 技术研究员每月至少内部会面一次，并被期望在内部和外部培育公司的工程文化，例如通过贡献工程博客或参加会议 [6] 公司技术业务与财务表现 - 贝莱德长期定位为一家金融科技公司与资产管理公司并重的企业，其庞大的风险与投资组合管理平台Aladdin是客户关系的基石 [4] - 技术相关收入是公司增长最快的业务之一，上一季度技术服务和订阅收入同比增长28%，增长动力来自Aladdin平台及新收购的Preqin私人市场数据业务的整合 [4] - 尽管今年新研究员中有四名在Aladdin部门工作，但该计划一直广泛代表公司的各个业务领域，并有意识地将研究员部署到公司最关键的技术计划中 [5] - 截至2023年，公司每三名员工中就有一名是软件工程师或技术人员 [5] 行业趋势 - 随着各公司竞相采用人工智能，技术人员在华尔街的影响力越来越大 [4]