特朗普政府H-1B签证新规分析 - 特朗普政府对从美国境外雇佣的新H-1B工人征收10万美元费用 这是迄今为止对雇佣熟练外籍工人施加的最大限制[1] 对IT外包及人力中介行业的冲击 - 新规可能对长期成为两党目标的IT外包和人力中介行业造成惩罚性影响[1] - 分析显示 新规对作为H-1B雇佣中间人的跨国人力中介公司影响尤为严重 这些公司包括塔塔咨询服务、印孚瑟斯和高知特[2] 主要受影响公司的潜在财务负担 - 在2020年5月至2024年5月期间 印孚瑟斯超过93%的新H-1B雇佣（超过10,400名工人）将面临10万美元费用 累计签证费用超过10亿美元[3] - 同期 塔塔咨询服务将有6,500名工人（占新批准H-1B工人的82%）需要支付此费用[3] - 高知特将面临超过5,600名员工（占新H-1B雇佣的89%）的此项收费[3] - 上述三家公司在此期间近90%的新H-1B雇佣是在美国领事馆获得批准的 若费用生效 每家公司将额外增加数亿美元成本[2] 行业应对与长期趋势 - 即使法律挑战成功并迅速阻止该费用 行业观察家预计签证需求将急剧下降 并促使更多工作岗位被安置在海外[4] - 有移民律师指出 这种趋势已经开始发生 担忧海外顶尖人才将错失机会[4] - 高知特公司表示 新规对其短期运营影响有限 过去几年已大幅减少对签证的依赖 仅将其用于补充美国劳动力的特定技术岗位[5] H-1B签证计划的传统格局 - 大型科技和IT公司传统上主导H-1B计划 该计划是拥有至少学士学位的外籍工人赴美职业发展的主要途径 它们每年占据了85,000个可用签证名额中的大部分[5]