文章核心观点 - 深圳龙华区大浪时尚小镇通过实施“产业+民生”质量联动提升试点，探索出一条质量强企、强链、强县（区）融合发展的新路径，该模式以“985行动”为核心，通过“投资于物”与“投资于人”紧密结合，实现了产业升级与民生改善的同频共振，并致力于形成可全国复制推广的样板 [1][4][9] 产业发展现状与基础 - 大浪时尚小镇已建成19个园区，2023年累计入驻时尚企业700余家，超过八成的时尚服饰企业拥有自主品牌，中高端女装产业集聚效应明显 [2] - 小镇吸引了9位中国时装设计“金顶奖”获得者、30位“中国十佳服装设计师”以及近千名国际国内创意人才，形成了集研发、设计、销售、消费于一体的时尚创意产业集聚区 [2] 政策与组织保障 - 试点工作由深圳市市场监管局与龙华区政府联合推动，并得到国家市场监管总局质量发展局及中国标准化研究院的专业指导，被纳入广东省市场监管系统年度27个工作要点之一，形成了央地联动、跨层级跨部门的协同模式 [3] 质量强链具体举措与成效 - 质量技术攻关：AI自动检测技术使纺织品检测效率提升30%，编制了相关国家标准，并上线服装标识标签智能生成软件 [4] - 质量管理赋能：对12家代表性企业开展诊断，解决个性问题30个、共性问题7个，代表企业玛丝菲尔通过数字化平台使产品不良率从4.9%降至2.6%，赢领智尚采用AI工具实现年降本1700万元，产品换货率降低超12% [5] - 产业链质量协同：通过制定《优品莨绸服装》等“深圳标准”认证，构建优质优价生态，在浙江濮院镇设立选品中心，为供应商与采购商各节省10%～15%加价成本，采购周期缩短50%以上 [5] - 质量公共服务平台建设：建成纺织服装产业质量基础设施“一站式”服务平台，为50多家企业提供服务，成立“产业出海联盟”并配套“黄金二十六条”服务清单，推动超150件创新产品集体出海，并在米兰设立经贸合作办事处 [6] 民生提质具体举措与成效 - 劳动技能提升：建成3个职工服务站、5家创新工作室及实训基地，开展首席质量官培训近200人，举办技能竞赛，累计培训超1700人次，近1360名参训者获得职务晋升或提高报酬 [7] - 劳动权益维护：实施知识产权“龙腾计划”，保护效率提升30%，设立“企业法律服务绿色通道”为产业工人提供维权服务 [7] - 园区生活体验优化：调整公交线网、推进地铁建设、定制免费接驳巴士，建成公共饭堂，支持企业建设职工公寓254套惠及400余名工人，发布文旅路线和消费券提振消费 [7] 党建引领作用 - 小镇党委推行“三针三线”党建工作模式，推动玛丝菲尔等重点企业成立35个党支部，并通过联合党建促进与晋江、清远等地的产业交流与资源共享 [8] 模式总结与未来规划 - 试点工作创新运用马斯洛需求层次理论，构建了质量引领下“投资于物”与“投资于人”紧密结合的联动提升新模式，形成了“公共服务提质→工人能动性提升→企业效益改善→产业发展→区域经济提升→反哺公共服务”的良性循环 [9] - 下一步将联合研制公共服务标准化提质增效的评价方法和指标体系，争取形成全国质量强县（区、镇）培育建设创新案例，推动模式在全国复制推广 [10]