党员教育培训体系创新 - 创新采用沉浸式党课等新颖形式，如演绎东北抗联英雄事迹，以增强培训代入感和效果 [2] - 课程设计注重吸引力，避免单纯理论说教，强调“皮薄馅多”，结合丰富理论与感人事例 [3] - 立足本地红色基因与发展实践打造特色课程体系，已打造各类精品课程100门，形成多元化课程矩阵 [3] 师资力量建设与管理 - 实行讲师聘任制与动态管理，建立包含109名专职教师与230名兼职讲师的师资库 [3] - 师资来源多元化，包括干部、专家学者、乡土人才、典型模范及企业代表，各讲所长 [3] 实践与技能导向培训 - 建立党员实训基地，开展“田间课堂”、“大棚实训”等实践课程，进行实用技术培训，跃进村已开展80余场次 [5] - 实践课堂遍地开花，设立多个产业基地与企业现场教学点，供党员常态化观摩学习 [5] - 培训注重“干什么学什么，缺什么补什么”，党员带头试种新品种，成功后再带领村民共同种植，实现增收 [6] 培训阵地与基地建设 - 建设综合性党员教育培训基地，如朝阳环境集团基地，设有展馆与沉浸式学习空间，已接待100余家单位超1万人 [7] - 持续健全阵地体系，建立特色乡村振兴学校、学堂、学点13个，社区实训基地7个，党员教育基地15个 [8] - 改造旧校址建成乡镇党校作为“红色充电站”，利用率高，可容纳上百人开展各类培训与活动 [8] 培训成效与影响力 - 培训增强了组织内部凝聚力，环境集团通过多期培训使转企改制组建的员工关系更紧密 [7] - 课程吸引力强，党员可专注听讲两小时不动地方，讲师用通俗语言联系村务与国内外时事 [6] - 培训成果直接助力致富，村民经农业技术培训后新建大棚，效益逐年提升 [8]