公司组织架构与人事调整 - 腾讯升级大模型研发架构，新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，全面强化大模型研发体系与核心能力 [2] - OpenAI著名研究者姚顺雨加入腾讯，出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人 [2][3] - 姚顺雨毕业于清华姚班与普林斯顿大学，曾入选MIT TR35，此前在OpenAI担任研究科学家，专注于AI Agent开发 [3] - 王迪继续担任大语言模型部副总经理，向姚顺雨汇报；刘煜宏担任AI Data部负责人、陈鹏担任数据计算平台部负责人，均向公司副总裁蒋杰汇报 [6] 公司战略与技术发展 - 此次架构升级旨在提升AI大模型研究能力，聚焦公司AI战略布局，提升研发效率 [6] - AI Infra部将负责大模型训练和推理平台技术能力建设，构建大模型AI Infra核心竞争力 [6] - AI Data部负责大模型数据及评测体系建设，数据计算平台部负责大数据和机器学习的数据智能融合平台建设 [6] - 腾讯混元大模型发布超过30个新模型，混元2.0在复杂推理与文本生成场景表现国内领先，混元3D模型开源社区下载量超过300万 [4][5] - 腾讯内部正推进全面AI化效率变革，混元大模型已在内部超过900款应用和场景中落地 [7] 人才与研发投入 - 姚顺雨的加入被视为腾讯加强AI实力的信号，其提出的“AI下半场”概念引发业界共鸣 [4] - 腾讯公司副总裁蒋杰表示，AI时代会大量启用年轻人，让年轻人快速上位 [4] - 近期混元团队的重组与高密度人才引进，旨在支撑高强度的技术攻坚 [5] - 在腾讯公司内部，有超90%的腾讯工程师在使用腾讯云代码助手CodeBuddy，50%新增代码由AI辅助生成，代码评审环节AI参与度达94% [7]