特朗普政府H-1B签证新规及其影响 - 特朗普政府对从美国境外招聘的新H-1B员工征收10万美元费用 这是迄今为止对雇佣熟练外籍员工施加的最大限制[1] - 该费用将对作为中间商的跨国人力资源公司产生不成比例的影响 主要公司包括塔塔咨询服务有限公司 印孚瑟斯有限公司和高知特信息技术公司[2] 对主要IT外包及人力资源公司的财务冲击 - 根据分析 在2020年5月至2024年5月期间 上述三家公司近90%的新H-1B雇佣是在美国领事馆获批的 若费用生效 每家公司将额外增加数亿美元成本[2] - 同期 印孚瑟斯超过93%的新H-1B员工（超过10,400名工人）将受到10万美元费用的影响 签证费用总计超过10亿美元[3] - 同期 塔塔将有6,500名工人（占新获批H-1B员工的82%）需支付该费用 高知特则将面临超过5,600名员工（占新H-1B雇员的89%）的此项费用[3] 行业应对与战略转移 - 即使法律挑战成功并迅速阻止该费用 行业观察家预计这将导致签证需求急剧下降 并推动更多工作岗位转移到海外[4] - IT咨询行业自2024年以来已减少新的H-1B申请 该费用将把更多工作岗位推向海外 美国公司可能会在未来五年内增加对印度（大多数H-1B工人的来源地）的投资[10] - 许多雇主在诉讼结果未明之前已开始调整招聘计划 一些最大的H-1B雇主计划不再为需要在领事馆办理签证的员工注册抽签[14] H-1B项目现状与申请趋势 - 大型科技和IT公司传统上主导H-1B项目 该项目是拥有至少学士学位的外国员工赴美工作的主要途径 它们每年占据了85,000个可用签证名额中的大部分[4] - 过去四年中 超过十分之四的新获批H-1B雇佣来自美国境外 而非已在美国的近期国际大学毕业生[6] - 雇主利用了特朗普政府于2020年设立的在线抽签流程 该流程允许他们以较低费用注册H-1B员工而无需提交详细申请 注册数量快速增长 在2024财年达到超过758,000份合格注册[7] 新规对签证需求及抽签系统的预期影响 - 拜登政府的国土安全部官员将注册量激增归因于IT咨询公司在去年改革抽签制度前钻制度空子 特朗普的10万美元费用是阻止这些公司参与该项目的更严厉工具[8] - 法律科技初创公司Lawfully预测 这些新成本加上特朗普提议的抽签制度改革 可能会使明年抽签的注册数量减少30%至50%[15] - 特朗普政府的10万美元费用与加权抽签规则相结合 创造了一套全新的激励措施 将重塑市场在H-1B抽签中的行为[15] 主要公司的回应与策略 - 十大H-1B雇主中的大多数拒绝评论该费用将如何影响招聘计划[11] - 印孚瑟斯发言人强调了其首席执行官十月份的评论 称公司在美国的劳动力中只有少数需要工作担保 公司与客户的合作将继续进行“而不会对当前及未来的服务造成任何干扰”[11] - IBM公司表示已逐步改变其高技能移民招聘方式 该公司88%的H-1B员工从国外招聘[12]