2026年美国退休人员财务挑战 - 2026年对许多美国老年人而言将是财务上充满挑战的一年 核心观点是考虑重返工作岗位以改善财务状况 [1] 社会保障福利调整有限 - 2026年社会保障福利的生活成本调整仅为2.8% 这一增幅并不特别慷慨 [2] - 经2.8%的COLA调整后 平均退休金预计从每月2,015美元增至2,071美元 仅增加56美元 对于主要依赖社保收入且支付账单已感吃力的人群帮助有限 [3] 医疗保险成本全面上升 - 2026年医疗保险B部分标准月保费将从185美元上涨至202.90美元 增加17.90美元 这将显著侵蚀社保福利的COLA增幅 [4] - 医疗保险B部分年度免赔额将从2025年的257美元提高至2026年的283美元 [4] - 医疗保险A部分住院免赔额将从2025年的1,676美元提高至2026年的1,736美元 [5] - 住院每日共同保险费率将从2025年的419美元提高至2026年的434美元 专业护理机构每日共同保险费率将从209.50美元提高至217美元 [5] - 医疗保险B部分保费上涨幅度尤为显著 [6] 重返工作的财务意义 - 面对有限的社保COLA、医保费用上涨及持续通胀 重返工作岗位可以改善财务状况 [7] - 对于没有补充医疗保险计划的人群 重返工作以增加收入 是应对可能产生的大额医疗账单的重要考量 [8]