核心观点 - 青岛市纪委监委通过深化改革、赋能增效和标本兼治三大举措，系统性地整合监督力量、提升履职能力并增强监督实效，旨在破解基层监督难题，提升基层纪检监察监督质效 [1][2][4][7] 深化改革与组织体系 - 整合监督力量：推进市县两级纪委监委内设机构和派驻机构改革，整合派驻纪检监察组，增设监督检查室和审查调查室，增加相关内设机构编制数量，推动编制资源向监督执纪执法一线倾斜，并优化调整监督联系范围，推动派驻机构集中办公 [2] - 配强干部队伍：优化市县两级纪委监委班子结构，推动县级班子成员交流任职及副书记易地交流，配齐配强中层正职，健全县级人员动态补充机制，持续选拔高学历、强专业的综合人才以优化结构 [3] - 夯实乡镇基础：针对镇（街道）纪检监察机构人员不足、能力偏弱等问题，出台“九项规范”及25条具体措施，定期督导以配齐配强机构力量并加强硬件保障 [3] 赋能增效与履职能力 - 制度赋能：以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，健全完善制度，市级层面今年共形成68项制度性成果，并制定镇（街道）信访举报工作指引、受贿案件办理参考等，建立与驻青单位协作机制 [4][5] - 数字赋能：加快构建数字纪检监察体系，深化信息查询平台应用，探索“一对一”大数据分析跟案模式，创新“部门点题、同题共答”机制，联合创建监督模型140余个，并升级打造清廉乡村数字监管平台，嵌入三大监管模块实现实时监控与自动预警 [5] - 培训赋能：常态化举办业务培训，今年市级层面举办30余个班次、培训8800余人次，其中10个班次覆盖市、区、镇三级干部，建设师资课程库供按需预约，并开展实战练兵，建立“全市专案人才信息库” [6] 标本兼治与监督实效 - 拓展政治监督实践路径：以政治监督为牵引，建立监督任务台账明确6方面17项重点，并运用立项监督方法，首批选定乡村振兴示范区建设等47个立项监督事项，进行全链条把控 [7] - 一体深化正风肃纪反腐：加强集体研判与统筹指导，引导力量向办案聚焦，建立由风查腐“必问必核清单”深挖“四风”背后问题，并通过指定管辖、提级管辖等方式破解“熟人社会”办案难题，对基层重要线索加大挂牌督办、提级直办力度 [8][9] - 提升监督治理效能：强化“查处问题—推动整改—完善机制—巩固提升”闭环整治，开展“清风廉线”作风建设行动，创新五维联动监督方式纠治形式主义、官僚主义，并制定清廉村居建设指导清单及标准，纵深推进清廉建设 [9]