核心技术人员变动情况 - 公司全资子公司核心技术人员翁志兵因个人原因辞去所有职务，离职后不再担任公司任何职务，其直接持有公司股份30股 [1][2][3] - 翁志兵在公司任职超过20年，历任多个生产与研发管理岗位，离职前担任全资子公司上海晟国医药发展有限公司总经理 [4] - 公司未发现翁志兵离职后前往竞争对手处工作或违反保密及竞业限制协议的情况 [4][6][7] 对研发项目与知识产权的影响 - 翁志兵在职期间作为发明人申请的专利所有权均归属于公司，不存在涉及职务成果或知识产权的纠纷或潜在纠纷 [2][5] - 其离职不影响公司专利等知识产权的完整性，其负责的研发工作已妥善交接，不会对原有研发项目的推进构成影响 [2][5][9] 对公司研发与经营的影响 - 公司认为该核心技术人员变动不会对公司核心技术的完整性、生产经营、研发实力、核心竞争力及产品创新产生实质性不利影响 [2][9] - 公司研发人员数量持续增长，截至2023年末、2024年末、2025年6月末，研发人员分别为261人、312人、333人，占员工总数比例分别为27.05%、31.36%、32.55% [9] - 公司已建立完整的研发体系与人才梯队，研发团队结构完整且后备人员充足，不存在对特定技术人员的重要依赖情况 [9] 公司已采取及未来的措施 - 公司已与翁志兵签署《保密、知识产权归属和竞业限制协议》，以保护公司保密信息 [6] - 公司通过申请专利和实行严格保密措施保护创新成果，并不断优化治理结构、考核与激励方式以提高团队凝聚力 [9] - 未来公司将继续推进研发投入，加大研发人员的引进和培养，以持续提高技术创新能力 [9]