美国就业市场现状 - 当前美国就业市场增长乏力且形势不明朗 公司普遍选择保留现有员工 但对新增招聘持谨慎态度[1] - 招聘动能明显丧失 主要受特朗普关税政策不确定性以及美联储为抑制通胀在2022年和2023年实施的高利率的持续影响[4] 就业数据表现 - 预测显示 11月雇主仅增加4万个就业岗位 失业率维持在4.4% 与9月数据持平[3] - 劳工部9月修正数据显示 截至3月的一年内 经济创造的就业岗位比最初报告少91.1万个 这意味着该期间月均新增就业仅7.1万个 而非最初报告的14.7万个[5] - 自3月以来 就业创造进一步下降至月均5.9万个 远低于2021-2023年疫情封锁后招聘热潮期间月均40万个的水平[5] - 政府数据显示 自4月以来 经济月均新增就业岗位不足4万个[9] - 美联储主席鲍威尔指出 即使该数据也可能高估招聘速度 修正后可能使月均薪资减少多达6万个 这意味着自春季以来雇主可能并未增加岗位 而是月均削减2万个[9] 影响因素分析 - 公司面临的不确定性主要源于对人工智能应用方式的评估以及适应特朗普不可预测的政策 特别是其对全球进口商品征收的两位数关税[1] - 人工智能及其他技术的日益普及可能降低对工人的需求 增加了市场不确定性[6] - 宾夕法尼亚州利哈伊谷的物流和运输市场出现降温 部分原因是这些领域自动化和机器人技术的应用[7] - 为期43天的政府停摆导致官方经济健康报告延迟且不完整 增加了评估难度[2] 政策与机构动态 - 对就业市场的担忧促使美联储上周将基准利率下调25个基点 这是今年第三次降息[7] - 但有三名美联储官员反对此次降息 这是六年来最多的反对票 部分官员因通胀仍高于央行2%的目标而犹豫是否进一步降息 其中两人投票维持利率不变[8] - 美联储主席鲍威尔警告称 就业市场比看起来更疲软 并表示劳动力市场似乎存在显著的下行风险[8][9] 数据发布与特殊情况 - 由于政府停摆 劳工部未能按时发布9月、10月和11月的就业报告[10] - 9月就业报告于11月20日发布 延迟了七周 10月部分数据将与11月报告一同在周二发布 但不会发布10月的失业率[10] - 10月数据预计将显示美国政府工作岗位大幅减少 这反映了政府效率部负责人埃隆·马斯克对联邦劳动力精简的延迟影响[11] - 分析指出 约15万名联邦雇员在政府效率部压力下同意接受买断 其中可能有10万人在9月30日2025财年结束时离开政府 压低了10月的薪资数据 其余5万人将在日历年剩余时间留任 其离职可能体现在2026年1月的就业报告中[12]