公司战略转型 - 公司宣布启动一项广泛的战略、运营和组织转型计划 旨在加强成本控制、明确责任并加速执行 目标是在变革全面实施后显著提升盈利能力 [1] - 转型计划的初始阶段侧重于重塑运营模式 以支持更快的决策和更强的销售执行力 [2] - 预计这些措施全面实施后 将使年度运营利润率提升约2500万美元 [2] 具体变革措施 - 精简商业架构 集中并全球化核心职能 调整汇报线 使全球服务和产品开发负责人直接向CEO汇报 [3] - 优化员工队伍和实体布局以更好地匹配战略重点 并将部分非核心活动外包 [3] - 评估设施 实施计划以提高直接和间接支出效率 并将工程资源重新分配到高回报项目和第三方解决方案集成上 [4] - 作为努力的一部分 公司计划将全球员工人数减少约15% [4] 财务影响与预期 - 预计节省的薪酬和福利将构成利润改善的主要部分 其中约1200万美元的节省预计在2026财年实现 几乎所有举措预计在该财年年底前全面实施 [5] - 转型将产生短期成本 公司预计在2026财年第二、三、四季度产生总计约1100万美元的重组费用 [5] - 尽管进行重组 公司重申了2026财年的全年业绩指引 [6] 近期财务表现与指引 - 公司2026财年第一季度每股亏损0.16美元 逊于市场预期的每股亏损0.06美元 [6] - 第一季度销售额为9394万美元 同比下降7% 但超出市场预期的9135万美元 [6] - 公司重申2026财年销售额指引为4.71亿至4.85亿美元 市场共识预期为4.7515亿美元 [6] 市场反应 - 消息发布后 公司股价下跌1.90% 报收于1.03美元 [7]