公司人才战略 - 公司将人才视为最宝贵的资源 公司的稳健发展依赖资深员工的经验积淀与坚守[2] - 公司高度重视核心业务提质与专业人才引育 并不断扩充人才队伍[2] - 公司持续完善人才培养 人才晋升等机制以强化人才梯队建设[2] 人才发展机制 - 公司已设立双通道晋升机制 以匹配管理型与技术型人才的不同成长路径[2] - 公司构建了覆盖管理 技术 营销等多维度的人才梯队 以确保各层级人才充足[2] 业务发展规划 - 公司将结合算力园云服务业务实际 持续优化人才布局与运营机制[2] - 公司将充分发挥新老团队优势 稳步推进业务高质量发展[2]