公司社保补贴政策实施情况 - 平台自11月起正式面向全国推行骑手社保补贴 并于近日集中发放到骑手账户 [1] - 根据补贴方案 若骑手近6个月内有3个月收入达到当地社保缴费基数下限 平台将补贴50%的参保费 [1] - 平台在北京 上海 南京 杭州 湘潭等数十个城市开设了超过600处咨询服务窗口 为骑手提供现场答疑 [1] 政策设计与覆盖范围 - 社保补贴方案取消了多项限制条件 以收入作为补贴基准线 骑手参保后即便返乡也无需返还已享受补贴 [2] - 平台参考各地基础社保缴费基数核算补贴金额 此举旨在扩大政策覆盖范围并契合骑手的实际承担能力 [2] - 美团骑手中超过70%存在跨城市流动就业情况 该方案针对其流动性大 返乡意愿强的职业特征进行了设计 [2] 骑手反馈与案例 - 北京骑手李财源表示补贴自动到账 很方便 并以灵活就业人员身份续上了养老保险 [1] - 杭州骑手黎红光收到407.2元养老保险补贴 减轻了个人缴费压力 [1] - 福州骑手池崇注每月自付400余元即可续缴社保 并计划缴满15年 [2] - 湘潭骑手李益与妻子同为骑手 跑单6年现已买房买车 社保有保障后还计划在老家自建房 [2] 公司骑手权益保障体系构建 - 针对职业风险 自2022年起在人力资源社会保障部指导下 公司参与新就业形态人员职业伤害保障试点 [3] - 目前该试点已扩围至全国17个省市 平台累计为骑手全额缴纳相关保费约23亿元 覆盖骑手约1600万人 [3] - 下一步将推动“亲子假”“秋收假”等项目扩围试点 预计5年总投入100亿元 [3] - 目标是构建“基础保障+进阶保障+生活福利”的骑手福利保障模式 [3] 行业与政府协同 - 多地人社部门开通绿色通道 为骑手提供社保转移续接 参保地点选择 待遇测算等咨询服务 并针对骑手反馈在线上咨询 参保指引等方面加以改进 [2] - 业内专家指出 新就业群体社会保障问题需多方合力破解 为探索跨地区社保转移接续等共性问题提供可借鉴可复制样本 [3]