文章核心观点 - 海南省正通过构建开放的人才机制、建设高水平创新平台、提供精细化人才服务以及改革人才评价体系等一系列举措，加速集聚和培养重点产业所需人才，以支撑海南自由贸易港的建设与发展 [4][7][14] 人才引进与集聚 - 海南省先后实施“百万人才进海南”和“百万英才兴海南”行动计划，旨在构建更加开放的人才机制 [4] - 全省认定的A、B、C、D、E五类高层次人才已超过7.6万人次 [13] - 从机关、企事业单位选派520名干部人才作为“人才特派员”，下沉到重点园区和企业解决难题 [11] 创新平台与产业载体建设 - 海南依托资源与政策优势，建设了一批重点园区，并引进了“国字号”科创平台，为高端人才提供有效载体 [5] - 位于三亚崖州湾科技城高新区的热带作物生物育种全国重点实验室，凭借高等级平台和产业支撑吸引了科研人才 [6] - 中国农业科学院国家南繁研究院拥有一支700多人的专家团队，其中包括123位柔性引进的“候鸟”专家 [8] 人才服务与保障 - 海南省设立全省统一的人才服务平台和“天涯英才卡”制度，为人才解决落户、安居、医疗等后顾之忧 [10] - 创新实施高层次人才服务联络员制度，并可通过后台数据比对实现商业健康保险理赔“免申即享” [10] - 政府产业基金曾对初创企业雪中送炭，并主动为企业对接高校人才资源和专家 [10] 人才评价与激励机制改革 - 海南推出人才分类评价改革，打破唯学历、唯论文倾向，将薪酬水平、技能等级等市场化指标纳入评价体系 [13] - 出台《“技能自贸港”三年行动方案（2023—2025年）》，打破唯学历论，使技师、高级工可同等享受人才待遇 [12] - 海南出台支持人才发展“授权松绑”清单，赋予用人单位在编制使用、岗位设置、工资分配等方面更大自主权，并将高层次人才认定权下放给市场和企业 [14] 企业案例与成效 - 海南飞行者科技有限公司从3人创业起步，在政府帮扶下承接全省反走私社管平台项目，已成长为国家级专精特新“小巨人”企业 [10] - 海南华研胶原科技股份有限公司凭借被下放的人才认定权，从省外引进30多名专职科研人员，获得100多项专利，已成为行业“链主”企业 [13][14] - 中国热带农业科学院热带生物技术研究所研究员吕培涛因其科研平台和专项基金支持，选择在海南继续香蕉果实成熟机制的研究 [6]