人口危机与劳动力短缺 - 许多西方国家正面临世界银行所称的“深刻的人口危机” 人口老龄化和创纪录的低生育率预计将在未来几十年导致其人口骤降 [1] - 联合国预测 若不加以干预 人口增长下降可能演变为全面的人口“崩溃” 短期内 人口下降带来一个相对简单的经济问题 西方将很快没有足够的工人 [3] - 到2030年 全球人才短缺将超过8500万人 约等于德国人口 这种短缺可能使各国预期收入减少8.5万亿美元 影响金融、IT等高教育程度行业以及制造业等“低技能”岗位 [6] 经济影响与现有应对措施 - 人口结构转变最严重的后果是经济性的 富裕国家工作年龄人口与老年人的比例将变得非常低 以至于无法负担对老年人的支持 [2] - 在日本 未来30年护理平均成本预计将上涨75% 在美国 更多退休人员意味着税基萎缩 社会保障和医疗保险等项目的需求增加 而缴费的工作年龄人口却在减少 [4] - 希腊政府为应对劳动力短缺引入了六天工作周 但引发了工人愤怒和抗议 [5] - 解决劳动力短缺的经典经济学方法包括投资自动化 但这会减少工作岗位 压低工资 加剧问题 [8] - 提高工资以吸引更多人工作的效果有限 因为美国大多数工作年龄男性已在工作 而让更多女性工作可能影响其承担家庭责任 [9] 普里切特的移民解决方案 - 资深经济学家兰特·普里切特认为 解决富裕国家劳动力问题的唯一方法是允许移民进入工作 特别是来自尼日利亚或坦桑尼亚等人口仍在增长的国家 [14] - 他主张发达国家应建立一种固定期限的轮换移民系统 工人持3年期合同来美工作 明确无公民身份途径 期满后回国 经过6个月至1年的“间歇期”后可再次申请 [19] - 根据2010年盖洛普调查 全球约有11亿人（15-24岁人口中的41%和25-44岁人口中的28%）表示愿意暂时移居到另一个国家工作 [20] - 普里切特与经济学家丽贝卡·史密斯共同创立了“劳动力流动伙伴关系”组织 旨在为临时轮换移民系统建立政治支持 并正与西班牙等已在扩大移民渠道的国家合作 [25] - 他也在争取老年护理等受劳动力短缺冲击最严重行业的商业领袖的支持 以向政客解释其政策的必要性 [26]