Three-Quarters of Employers Improve Workplace Safety Scores Over Three Years
报告核心观点 - 美国国家安全委员会发布的2024-2025年度MSD解决方案指数承诺社区报告显示 在加强安全文化方面取得稳步进展 但在风险降低和创新方面仍需加大投入 [1] 行业参与与承诺情况 - MSD解决方案指数是MSD承诺的一部分 该全球倡议于2022年启动 旨在通过促进创新、协作和数据驱动的安全改进来联合各组织减少工作场所肌肉骨骼疾病 迄今已有数百家公司签署了该承诺 [5] - 在参与今年评估周期的组织中 大多数(76%)在MSD预防策略方面被评为积极主动或先进 [2] - 在过去三年中完成MSD解决方案指数评估的组织中 近四分之三(72%)的整体得分有所提高 [3] 安全文化进展 - 近90%的组织拥有工效学或MSD预防计划 [8] - 更多公司开始跟踪先导指标 这表明行业正转向主动预防 [8] - 几乎所有(98%)组织都认识到非物理风险因素(如工作压力和同事支持)的影响 [4][8] 风险降低领域的不足 - 报告指出 在可衡量的风险降低以及MSD预防工具和技术的采用方面 进展仍然较慢 [2] - 数据表明 在设定风险降低目标方面还有更多工作要做 [4] - 尽管几乎所有组织都认识到非物理风险因素的影响 但仅有一半组织对这些因素进行测量 [8] 技术创新与应用 - 四分之三的组织正在接触MSD预防技术 但四分之一组织报告对现有解决方案的了解有限 [8] - 报告呼吁利用新兴技术来推动持久的MSD预防 [4] - 报告建议采用更高级别的干预措施 超越个人防护设备 例如工程控制和技术驱动的解决方案 [6] 组织行动建议 - 报告为帮助组织推进MSD预防工作提供了多项建议 包括设定明确目标、让一线员工参与安全决策 [6]