特朗普政府H-1B签证新规及其影响 - 特朗普政府对从美国境外招聘的新H-1B工人征收10万美元费用 这是迄今为止对雇佣熟练外籍工人施加的最大限制[1] - 该费用将对作为中间人的跨国人力资源公司产生不成比例的影响 包括塔塔咨询服务公司 印孚瑟斯和高知特[2] 对主要IT外包公司的影响 - 根据分析 在2020年5月至2024年5月期间 上述三家公司近90%的新H-1B雇佣是在美国领事馆获得批准的 若费用生效 每家公司将因此多支出数亿美元[2] - 同期 印孚瑟斯超过93%的新H-1B雇员（超过10,400名工人）将面临10万美元费用 签证费用总计超过10亿美元[3] - 同期 塔塔咨询服务公司将有6,500名工人（占新批准H-1B工人的82%）需要支付该费用 高知特则将面临超过5,600名雇员（占新H-1B雇员的89%）的费用[3] 行业应对与业务转移 - 即使法律挑战成功快速阻止该费用 行业观察家预计它将导致签证需求急剧下降 并推动更多工作岗位转移到海外[4] - IT咨询行业自2024年以来已减少新的H-1B申请 该费用将把更多工作岗位推向海外[9] - 美国公司可能会在未来五年内增加对印度（大多数H-1B工人的来源地）的投资[10] 公司回应与战略调整 - 印孚瑟斯发言人援引CEO言论 称其在美国的劳动力中只有少数需要工作签证担保 与客户的工作将继续进行而不会中断[11] - IBM公司88%的H-1B工人从国外招聘 该公司表示已逐步调整其高技能移民策略[11] - 一些最大的H-1B雇主计划不再为那些需要在领事馆办理签证的工人注册抽签[14] 对H-1B签证需求与抽签系统的冲击 - 国土安全部官员将抽签注册数量的激增归因于IT咨询公司在系统改革前利用规则 特朗普的10万美元费用是阻止这些公司进入该计划的更严厉工具[8] - 白宫发言人表示 该费用将给予寻求高技能工人的美国企业更多确定性 并阻止公司“灌水系统并压低工资”[8] - 新的费用加上拟议的特朗普抽签制度改革 可能会使明年抽签的注册数量下降30%至50%[15] - 10万美元费用与加权抽签规则共同创造了一套全新的激励措施 将重塑市场在H-1B抽签中的行为[15]