基层治理与作风建设 - 文章核心观点强调通过落实中央八项规定精神、整治形式主义等具体行动，推动作风建设常态化长效化，使群众可感可及，并以多个基层实例展示了如何通过实干拉近干群距离、解决实际问题 [1][2][3] - 河北省邯郸市复兴区创新推出“流动办公桌”工作机制，组织干部每周固定时间下沉社区，将办公室“搬”到居民家门口解决问题 [4][5] - 截至报道时，复兴区通过“流动办公桌”机制累计受理民生诉求2559件，问题解决率达96.9% [5] 营商环境优化 - 贵州省贵阳市为解决中小微企业融资难、融资贵问题，于2022年设立了政策性信用贷款风险补偿资金池，实际资金规模为3.15亿元 [7] - 该资金池与17家银行合作，为符合条件的企业提供免抵押、免担保、免服务费的信用贷款，单家企业贷款额度最高可达1000万元，并为银行提供最高700万元的风险补偿 [7] - 南明区投资促进局与财政局干部主动上门服务，帮助一家科技公司通过该资金池政策，在一个月内成功获得600万元贷款，解决了其经营性流动资金缺口 [6][7][8] 基层减负与权责明晰 - 河南省漯河市召陵区东城街道通过制定《履职事项清单》，明确了街道在各项业务中的牵头与配合责任，解决了基层干部因权责不清而面临的“干也不是、不干也不是”的两难困境 [9][10] - 漯河市在全市58个乡镇（街道）推进履行职责事项清单编制，将工作职责梳理为基本履职、配合履职和上级部门收回事项“三张清单”，旨在为基层减负松绑，推动高效履职 [11] 就业服务与民生保障 - 新疆乌鲁木齐市天山区在人流物流密集的小西门商圈设立就业驿站，该商圈拥有10家批发市场、1家大型商超、240多家非公企业及3300多家个体工商户，采用“政府管理、第三方运营”的模式 [12][13] - 乌鲁木齐市已在人流量较大区域建成4家就业驿站并全部投用，累计接待求职者1.3万余人次，成功帮助700余人找到工作 [13] 农产品销售与农民增收 - 广东省揭阳市惠来县东港镇为解决农户分散种植、缺乏议价能力导致农产品销售难的问题，由镇强村公司统一向农户收购苦瓜等果蔬，并与广州的企业合作负责包装销售 [14][15] - 通过开辟新的销售渠道和开展种植技术培训，东港镇帮助农户实现了增产增收，让苦瓜等农产品卖上了好价钱 [14][15]