文章核心观点 - 甘肃省纪检监察机关通过实施精准、温暖的澄清正名与回访教育工作 将从严管理监督与鼓励担当作为相结合 旨在帮助受处分干部纠正错误、卸下思想包袱 实现从“有错”向“有为”转变 最终凝聚干事创业的合力 [2][4] 纪检监察工作方法 - 甘肃省纪委监委案件审理室坚持“全周期管理”理念 突出“精、准、暖、实” 联合省委组织部干部监督处成立回访工作小组 对受处分党员干部开展回访教育 [2] - 回访工作坚持因人施策、精准引导 通过提前与回访对象所在单位沟通、听取办案人员意见、调取案件审理报告等方式综合研判 全面掌握回访对象思想、工作和生活动态 [2] - 对每名影响期内的受处分干部 根据错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等 因人施策、对症下药 [3] - 针对重点对象 坚持“一人一档” 深入了解其思想动态、工作表现和生活状况 拟定个性化回访方案 分级分类开展谈心谈话 [3] 回访教育的具体实践与创新 - 甘肃省各级纪检监察机关立足实际 创新实践 让回访教育既见温度更见力度 [3] - 秦安县纪委监委实行“对账式”回访 将处分执行、警示教育等纳入督查清单 [3] - 平凉市崆峒区纪委监委推行“靶向解结”式回访 量身定制方案 [3] - 坚持“回访+整改”协同发力 持续拓展回访教育深度 在开展回访的同时 推动相关单位深入剖析个案背后的制度漏洞与监管短板 实现“查处一案、教育一片、规范一域”的综合效果 [3] 回访教育的成果与制度化保障 - 回访教育结束后会形成回访教育工作情况报告 抄送省委组织部 为受处分党员干部的考核评价、职务晋升、岗位调整提供参考 [4] - 通过制度化、精细化、人性化的回访教育 彰显组织关怀温度 帮助受处分干部“站起来、再出发” 积极推动从“有错”向“有为”转变 [4] - 回访教育工作帮助受处分干部深刻认识错误、卸下包袱解开心结 并重拾工作信心 [2][3]