全球高等教育与人才流动格局变化 - 美国及部分欧洲国家对国际学生和学者的政策趋于收紧，包括试图撤销哈佛大学招收国际学生的授权、提高H1B签证费用至六位数、暂停签证面试以及要求披露社交媒体账户等[1][5] - 多国政府采取措施限制国际学生流入，例如英国为2025年引入更严格的签证和合规规则并提高资金要求，加拿大在2024年设定并计划在2025年进一步降低国际学生许可上限以缓解住房和公共服务压力，澳大利亚在两年内将学生签证费用提高超过180%以遏制入学增长[2] - 政治压力威胁美国作为全球顶尖人才安全、开放目的地的长期声誉，且特朗普政府因DEI政策和反犹太主义指控冻结或威胁停止向数所顶尖大学提供数百万美元的研究资金[1][6] 德国商学院的战略倡议与价值主张 - 德国曼海姆商学院、ESMT柏林和WHU三所顶尖商学院首次协调发起“Say Ja to Germany”联合倡议，旨在通过联合媒体宣传、共享社交活动及共同出席国际教育展来吸引国际学生和教授[4][7] - 该倡议的核心信息是德国为国际学生提供卓越的家园，代表最高质量、开放思想及高等教育之外的杰出机会，并强调德国在研究驱动、可负担性及学术自由方面的吸引力[8][32] - 倡议背景是对全球某些国家学术自由受限的回应，旨在为传统上选择美国的学生和教授（尤其是目前在美国工作的非美国籍教授）提供一个有吸引力的替代选择[27][30][31] 曼海姆商学院的战略定位与运营数据 - 曼海姆商学院MBA项目中约60%的学生为非德国籍，且大部分来自欧盟以外地区，所有教学和研究环境均使用英语[24] - 约85%的非德国籍全日制MBA毕业生选择留在德国工作，这与德国吸引高技能工人的政策相符，毕业生有18个月寻找工作，找到合适职位后可较 straightforward 地获得永久居留权[25][26] - 学院正在扩大硕士项目组合，计划在现有管理硕士基础上新增金融硕士以及运营与供应链管理硕士，以瞄准新兴行业需求，并预计企业定制高管培训项目将显著增长[48][52] 学术自由与人才吸引力 - 德国宪法第五条保障学术自由，历史上第三帝国的教训使得德国深刻认识到干预大学的危险性，这成为德国吸引全球顶尖研究人才的核心资产[59][61] - 在招聘教职员工时，超过15%的申请人目前在美国工作（包括非美国籍教授），这表明德国（尤其是曼海姆）的吸引力正在上升[31][33] - 学术自由、生活质量、社会开放度以及研究思想自由追逐的环境，正促使一些已在美国取得成功的年轻学者考虑长期生活与工作地点，欧洲特别是德国因此成为有吸引力的选择[62][63] 行业趋势与教育模式演变 - 欧洲（尤其是德国）在基于研究的学术和职业教育方面取得显著进步，其教育模式并非简单复制，且MBA学费远低于美国，教育体系建立在培养人才而非高收费基础上[29] - 人工智能将深度影响所有商业项目，但人类在战略、创造力、好奇心等方面的技能无法被完全替代，因此教育需整合AI并更注重软技能培养，如沟通、同理心、战略思维和协作[20][51][55][56] - 德国经济正经历结构性转型，从传统汽车制造转向生命科学、医院管理、生物技术、数据及相关领域，这些领域正在发生巨额投资并将在未来几年创造大量新工作岗位[45]