文章核心观点 - 全球多国正逐步提高法定退休年龄 丹麦通过新法将于2040年前逐步将1970年12月31日后出生人群的完全养老金领取年龄从67岁提高至70岁 届时将与利比亚并列成为全球法定退休年龄最高的国家[3] - 退休年龄提高的全球性驱动因素包括 预期寿命延长给养老金体系带来压力 人口老龄化导致在职劳动者供养退休人口比例下降 财政预算失衡及通胀迫使政府控制公共养老金支出[5][6][7] - 法定退休年龄与实际退休年龄存在差异 一些法定退休年龄较低的国家 其实际退休年龄往往较高 而美国等国虽暂未提高年龄 但相关政治讨论持续存在[8][9] 各国退休年龄对比 - 最高法定退休年龄：利比亚目前为70岁 丹麦通过2025年春季立法 将在2040年前逐步将特定人群的完全养老金领取年龄提高至70岁 届时两国并列全球最高[3] - 第二梯队国家：在丹麦新法通过前 其与澳大利亚、希腊、冰岛、以色列、意大利、荷兰等国并列第二高退休年龄[4] - 第三梯队国家：美国法定退休年龄为66.7岁 西班牙为66.5岁[4] - 较低法定退休年龄：印度、印度尼西亚、土耳其等国法定退休年龄设定在50多岁 沙特阿拉伯拥有全球最低退休年龄 部分劳动者可在47岁领取全额养老金[10] 退休年龄变动趋势与原因 - 丹麦案例：该国自2006年起便将法定退休年龄与预期寿命挂钩 此次提高至70岁是此政策的延续 但首相表示此后将不再自动提高退休年龄[5][6] - 全球普遍动因：预期寿命延长是主要驱动因素 直接给养老金体系带来压力[5] 生育率下降导致人口老龄化 使更少的在职劳动者供养更多的退休人员[6] 财政压力与通胀迫使政府通过提高退休年龄来控制公共养老金成本[7] - 潜在变动：美国在2025年将避免从67岁提高退休年龄 但共和党在预算谈判中持续提出相关提议[9]