文章核心观点 - 对于计划在2026年退休的个人而言，延长工作年限可以从社会保障福利角度增加其未来每月收入 [1][2] 社会保障福利的两种提升方式 - 通过延迟申领福利以避免福利减少或获得额外增长：法定全额退休年龄为67岁（1960年或之后出生者），在62岁至全额退休年龄之间申领将导致每月福利永久性减少，而延迟至全额退休年龄之后申领，每推迟一年每月福利可增长8% [3][4][5] - 通过延长工作年限以优化收入历史记录从而提高福利：社会保障福利基于个人职业生涯中收入最高的35年计算，延长工作年限可用实际收入替代零收入年份或低收入年份，从而提升每月福利的计算基准 [6][7][8]