论坛概况 - 一场聚焦于在华企业福利创新与人力资源挑战的高端论坛于12月5日在北京成功举行[1] - 论坛由中国德国商会与安顾方胜联合主办，百年人寿作为协办方深度参与[1] - 活动吸引了超过50家德资及中外企业的高管、人力资源及财务负责人参与[1] - 论坛旨在探讨在复杂市场环境中，如何通过创新福利方案与合规管理提升企业竞争力，构建可持续发展的用工环境[1] 论坛核心内容与观点 - 论坛主旨演讲环节，大众汽车（中国）投资有限公司人力资源负责人以国际视角分享了全球员工福利的实践与趋势[2] - 安顾方胜业务拓展总监以“企业创新员福方案的进阶实践”为题发表专题演讲[2] - 演讲系统介绍了百年人寿为企业客户量身定制的团体保险及健康管理综合解决方案[2] - 重点展示了覆盖“健康促进、疾病干预、便捷就医、全球医疗”的全周期健康管理服务生态[2] - 通过详实案例诠释了“保险+健康管理”模式如何为企业降本增效、提升员工归属感与生产效率[2] 百年人寿的参与与展示 - 百年人寿在论坛期间特别设置了专业健康筛查体验区，为参会嘉宾提供眼底健康、压力指数等快速检测服务[3] - 此举旨在让企业决策者亲身体验员工健康管理的实际价值[3] - 百年人寿精心编制的《企业健康福利解决方案手册》成为论坛热门资料，为与会者提供了系统性参考[3] - 公司作为积极的参与者和解决方案提供方，致力于以创新的保险产品和专业的健康管理服务赋能企业高质量发展[5] 论坛影响与意义 - 论坛为在华跨国企业应对人力资源转型挑战提供了宝贵的交流平台与实务指引[5] - 活动显著提升了百年人寿在企业福利与健康管理领域的专业品牌形象[5] - 百年人寿表示将持续与合作伙伴共同构建更具韧性与温度的职场未来[5]