退休计划趋势 - 个人设定退休目标年龄时 普遍基于财务准备状况或希望享受健康年份的考量 或两者兼而有之 [3] - 许多计划在59岁半退休 以开始从税收优惠退休账户进行无罚金提款 或等待养老金开始发放 [6] - 部分计划在65岁退休 以获得医疗保险资格 而提前退休者通常在实现财务独立后离职 [6] - 许多人在60多岁传统年龄退休 但其配偶计划在50多岁晚期退休 [6] 实际退休状况与计划差异 - 58%的当前退休者比计划提前离开工作岗位 原因包括健康问题或就业机会不足 [5][8] - 实际中位退休年龄为62岁 尽管有49%的非退休员工计划在65岁之后退休 [5][8] - 个人应为在相对年轻的年龄离开劳动力市场做好准备 因为提前退休常由不可控因素导致 [4][7][8]