公司人才战略 - 公司高度重视人才引进和人才发展 [2] - 公司每年通过招聘引进应届毕业生，以不断扩充人才队伍 [2] - 公司通过持续完善人才培养、人才晋升等机制，强化人才梯队建设 [2]