文章核心观点 - Lifeway Foods最大股东兼董事提名人Edward Smolyansky发布公开信 呼吁股东在即将到来的关键投票中支持其提名的董事候选人 以更换现有董事会 恢复公司治理 并启动可信的战略评估与出售流程 旨在为股东释放价值 [1][2][4] 公司治理与董事会斗争 - 股东提名人Edward Smolyansky和George Sent认为 现任董事会治理结构失效 在过去三年中为纠正此问题已投入大量个人资金 [3] - 指责现任董事会在处理达能收购意向时 将自我保全置于受托责任之上 导致股东错失实现溢价价值的机会 [3] - 呼吁股东投票支持绿色委托卡上的股东提名董事（即白色委托卡上的“异议提名人”） 支持第6项提案 并对现任董事Julie Smolyansky、Dorri McWhorter和Jason Scher投弃权票 [4][5][13] - 若当选 新董事会将立即采取行动恢复透明度和股东信任 [2] 潜在出售机会与价值主张 - 达能曾主动提出每股25美元和27美元的收购要约 但公司董事会以固守、诉讼以及一项史无前例的试图授予CEO的股权奖励作为回应 破坏了谈判 导致股价在要约被拒后暴跌 [6] - 认为在独立董事会领导下进行可信、透明的出售流程 是股东释放价值的最有效途径 [5][6] - 支持第6项提案旨在成立独立的战略评估与绩效委员会 以启动上述流程 [6][12] 高管薪酬与治理问题 - 指责董事会批准了过高的CEO薪酬方案 包括向CEO发行283,337股股票 200万美元的留任奖金 以及价值超过650万美元的股权授予 总计超过800万美元的巨额薪酬 [7][11] - 批评董事会未能履行基本受托责任 批准了不合理的薪酬方案 在达能尽职调查期间未能监督管理层 不必要地延长了毒丸计划 并无正当理由延迟年度会议 [11] - 指出CEO配偶在公司治理中具有影响力和薪酬 但缺乏正式的治理结构 [11] - 新当选的董事缺乏上市公司经验、相关行业背景或挑战现有领导层所需的独立性 [9] 公司财务与运营表现 - 尽管公司报告“创纪录的收入” 但营业利润停滞不前 EBITDA利润率下降 且财报发布后股价屡次出现负面反应 [8] - 投资者认为问题在于公司的领导层 而非业务本身 [8] 股东投票建议 - 股东被敦促投票支持绿色委托卡上的股东提名董事（即白色委托卡上的“异议提名人”） [2][5][12] - 股东被敦促投票支持第6项提案 [5][12] - 股东被敦促对Julie Smolyansky、Dorri McWhorter和Jason Scher投弃权票 [5][13] - 投票支持股东提名董事被视为是支持：可信且立即进行的战略评估与透明出售流程、执行反裙带关系、真正的公司治理以及对高管薪酬的真正监督 [5][10][12]