公司社保补贴方案核心内容 - 公司于11月初发布了行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案，并在国内部分城市率先试点 [1] - 方案允许骑手根据个人需求选择在户籍地或工作地参保并申请，平台将对符合条件的骑手参保提供50%的补贴支持 [5] - 补贴资格门槛为：骑手在过去6个月内有3个月收入达到当地社保缴费基数下限，即可自动获得资格 [5] - 补贴发放流程为“无需主动申领”，骑手缴纳养老保险后，最快次月首周可收到平台补贴 [3] - 自11月起，该骑手养老保险补贴方案已覆盖全国所有省市 [3] 方案实施初期效果与骑手反馈 - 12月11日，首批在北京跑单的外卖骑手领到了平台发放的社保补贴 [1] - 以骑手杨金莲为例，其收到养老保险补贴383.1元，刚好是她自己缴纳额度766.2元的一半 [3] - 骑手李财源表示，因为平台补贴一半，他才开始缴纳灵活就业保险，并计划长期从事该职业 [3] - 骑手葛少华管理的站点自上月新规宣布后，已有40多名骑手提交了灵活就业人员参保登记 [3] - 骑手普遍反馈补贴“压力小了不少，挺实惠”，并认为该工作可以长期从事 [3][5] 方案的设计特点与行业意义 - 该方案采用“广覆盖、低门槛”的补贴方式，旨在减轻骑手负担并提高其缴纳社保的积极性和稳定性 [5] - 中央财经大学学者评价该方案兼具规模性和灵活性，把骑手群体纳入制度化保障轨道 [5] - 该方案为灵活就业群体的社保缴纳提供了可复制的样本 [5] - 公司在全国多地开展线下宣导，并收集骑手对补贴比例等具体建议以研究落实可行性 [5] - 公司未来计划进一步深化“基础保障+进阶保障+生活福利”的骑手福利保障模式 [5]