核心事件：股权激励授予 - 2025年12月10日 公司向9名新入职的非高管员工授予了总计39,575份非合格股票期权和26,525份限制性股票单位（RSU）作为入职激励 [1] - 股票期权的行权价格为每股48.06美元 与2025年12月10日公司股票在纳斯达克全球精选市场的收盘价持平 [2] - 授予依据为纳斯达克上市规则5635(c)(4)及公司《2021年入职激励奖励计划》该计划专门用于激励新员工入职 [1][2] 激励计划具体条款 - 股票期权将在四年内归属 自归属开始日起一周年后归属25% 剩余部分在此后36个月内按月等额分期归属 [2] - 限制性股票单位（RSU）将在四年内按年度等额分期归属 自归属开始日起一周年后开始 [2] - 期权与RSU的归属均以员工在归属日仍持续在职为条件 并受相关奖励协议条款约束 [2] 公司业务与管线概况 - 公司是一家全球性制药公司 致力于通过基于患者需求的科学来改变内分泌疾病和内分泌相关肿瘤的治疗 [3] - 公司核心专长在于利用具有特定定制药理学特性及性质的小分子靶向G蛋白偶联受体（GPCR） [3] - 核心产品PALSONIFY™（paltusotine）是美国FDA批准的首个每日一次口服疗法 用于治疗对手术反应不足或无法手术的成人肢端肥大症患者 [4] - Paltusotine也正在针对神经内分泌肿瘤相关的类癌综合征进行临床开发 [4] - 公司拥有超过10个已披露项目的深度管线 其中后期研究候选药物atumelnant目前正针对先天性肾上腺皮质增生和ACTH依赖性库欣综合征进行后期开发 [4] - 其他发现阶段项目针对多种内分泌疾病 包括神经内分泌肿瘤、格雷夫斯病、多囊肾病、甲状旁腺功能亢进症、糖尿病、肥胖症以及GPCR靶向的肿瘤适应症 [4]