员工持股计划批准与实施情况 - 公司于2024年8月2日和9月13日分别召开董事会和临时股东大会，审议通过了2024年员工持股计划草案及相关议案 [1] - 2024年12月6日，公司回购专用证券账户持有的5,862,500股公司股票通过非交易过户至员工持股计划证券账户，过户股份数量占公司当时总股本的0.24% [2] 第一个锁定期届满与解锁条件成就 - 员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30% [3] - 第一个锁定期于2025年12月9日届满 [3] - 公司层面第一个锁定期可解锁股份数量为2,345,000股，结合个人绩效考核，符合解锁条件的股份数量为2,335,096股，占公司目前总股本的0.09% [4] - 因个人绩效考核未达解锁条件的股份，将由管理委员会按原始出资额与净值孰低值返还持有人，并决定后续处置方式 [4] 锁定期届满后的后续安排 - 对于已解锁股票，管理委员会将在员工持股计划存续期内择机出售 [6] - 出售股票将严格遵守市场交易规则及关于敏感期不得买卖股票的规定，包括定期报告、业绩预告、业绩快报公告前特定期间，以及重大事项决策至披露期间等 [6] 员工持股计划的存续、变更与终止 - 员工持股计划的存续期为48个月，自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [7] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可以延长 [7] - 锁定期届满后，若所持资产均为货币性资产，经管理委员会决定可提前终止 [7] - 若因法规限制或市场流动性导致股票未能在存续期届满前全部变现，存续期限可相应延长 [7] - 员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过 [8] - 存续期届满后未展期则计划终止，锁定期届满后若股票全部出售，经持有人会议通过也可提前终止 [9]