公司员工激励与文化建设 - 公司为司龄满20年、10年及5年且符合标准的员工定制颁发金、银、铜纪念奖牌 总投入超百万元[1] - 本次共颁发30枚金牌、73枚银牌和121枚铜牌 金牌正面镌刻“廿年惜缘——万丈光芒、温暖有光”及员工姓名[1] - 颁奖仪式在圣奥科创园、海宁基地、钱塘智造基地和深州基地多地举行 获奖者是公司发展的参与者和见证者[1] 员工成长案例与公司发展 - 物流中心员工方乐勇于2005年入职 从基层成长为物流中心交付代表[1] - 员工赵其宇在冷压岗位坚守20年 从普通操作工成长为组长[1] - 国际营销事业部总经理施银娇从外贸销售员成长为带领200人团队的负责人 其业务足迹遍及70多个国家和地区 助力海外业务高速增长[1] - 海宁基地员工吴建红与妻子双双将青春献给了公司[1] 公司管理理念与福利体系 - 公司董事长表示颁发奖牌旨在记录坚守、传承匠心 让认真做事的人得到尊重 让奋斗者更有尊严[1] - 公司董事长强调“员工是企业的第一财富” 并表示要将企业发展的红利分享给员工[1] - 公司已构建涵盖26个项目的福利体系 包括每周有机蔬菜、星级公寓、子女暑期班及各类补贴 以支持员工成长[2] - 公司正在将“与奋斗者同行”的理念转化为行动[2] - 公司董事长肯定每一位“匠人”的付出 认为匠心不分岗位 将努力和坚守记录下来以传承匠心精神[2]