韩国养老金体系现状与趋势 - 韩国提前申领国民年金（养老金）的人数首次突破100万关口，2025年7月达到100.07万人 [1] - 自2020年至2025年6月，提前领取人数从67万余人迅速增至100万人，涨幅约49% [1] - 提前领取者占全部养老金领取者的比例为16% [1] 提前领取者特征与动机 - 从性别分布看，男性领取者达66万人，规模约为女性的两倍 [1] - 多数申请者的核心诉求是“筹措生活费”以应对退休后的收入中断问题 [2] - 提前领取趋势已超越传统中低收入群体，月平均收入500万韩元以上的高收入提前领取者增长至2021年同期的3.2倍，部分高收入者将其作为理财的“现金化手段” [2] 制度与政策影响 - 韩国养老金领取年龄自1998年改革后持续延后，2023年由62岁提至63岁，“收入空白期”直接催生了提前申领热潮 [2] - 根据规定，提前领取养老金最多可比法定年龄早5年，但每提前1年将扣减6%的额度，提前5年仅能领取原额度70% [1] - 韩国医保制度调整影响突出，2022年9月起医保补助资格的年收入门槛从3400万韩元降至2000万韩元，月收入超167万韩元即失去资格，为避免加重医保缴费负担，不少退休者选择提前领取较低额度的养老金 [2] 经济数据与潜在影响 - 提前领取养老金的人均月领取额为73.3万韩元 [1] - 提前申领最多会削减30%养老金，或加剧老年贫困 [2] - 叠加婴儿潮一代集中退休，非自愿提前领取人数持续增加，可能给国家养老金体系造成压力 [2]