文章核心观点 - 年轻干部的成长是一场“马拉松”而非“短跑赛”，应避免被他人节奏裹挟而产生焦虑与迷茫，需找准自身成长节奏，通过稳扎稳打、经风雨见世面来增长本领和收获成长 [1] - 成长的关键在于树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，保持战略定力，避免功利心态和短视思维，在沉稳前行中积蓄势能 [2] - 成长虽无统一节奏但有可循规律，需要必要的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，如同植物“墩苗”，基础扎实才能走得更远，应避免“求功太切”，通过深耕细作、扎实调研和循序渐进来筑牢根基 [3] - 成长既要沉心“墩苗”扎根，也要主动跳出“舒适圈”拔节生长，在攻坚克难中锤炼筋骨、增长才干，避免盲目“内卷”或懈怠躺平，最终成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材 [4] 成长心态与节奏 - 现实中一些年轻干部会因与他人比较而陷入“觉得自己暗淡无光”的成长焦虑与迷茫 [1] - 成长从无“标准时刻表”，盲目被他人节奏裹挟只会乱了心神 [1] - 当身边同事提拔晋升而自己看似“原地踏步”时，若不能校准心态，容易跌入盲目攀比的漩涡，消磨斗志、迷失方向 [1] - 破解困局需找准自身成长节奏，多一些“甘坐冷板凳”的奉献精神和久久为功的战略定力，少一些急于求成的功利心态和浮躁冒进的短视思维 [2] - 应树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，不困于他人轨迹，不惑于一时得失 [2] - 年轻干部决不能因盲目“内卷”乱了方寸，也不能在懈怠躺平中消磨志气 [4] 成长路径与方法 - 年轻干部的成才之路离不开必要的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练 [3] - 干部多“墩墩苗”没有坏处，把基础搞扎实了后面的路才能走得更稳更远 [3] - 应避免“求功太切”的误区，例如面对反复沟通的群众诉求时心生“等不起”的焦虑，或对长期推进的项目滋生“干得烦”的浮躁 [3] - 有的年轻干部驻村帮扶时想“一口吃成胖子”，忽视了基层工作的复杂性，结果事与愿违 [3] - 需要拿出深耕细作的精神，通过扎实的调查研究摸清实际、找准目标，在政策宣讲和群众沟通中打开局面，循序渐进解决问题 [3] - 要主动跳出“舒适圈”拔节生长，例如黄文秀放弃大城市工作机会，扎根脱贫一线，带领村民种植砂糖橘、八角、杉木并建立电商工作站提高收入 [4] - “刀在石上磨、人在事上练”，需多经历难事、急事、大事、复杂事，才能深刻感受国情社情民情，练就从容和本领 [4] - 面对“硬骨头”要敢于主动担难担险、迎难而上，将其作为磨砺本领的机会 [4] 目标与要求 - 年轻干部是党和国家事业发展的生力军，应锚定自身坐标，在稳扎稳打中增长本领 [1] - 习近平总书记强调年轻干部要“不断增强意志力、坚忍力、自制力”“练好内功、提升修养、增强本领” [1] - 奋进新征程需要年轻干部冲锋在前、勇挑大梁 [4] - 要始终坚守初心，在矢志不移的坚守中打磨专业能力，在经历风雨的实践中提升履职本领，走出自己的坚实步伐 [4] - 最终目标是成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材 [4]