公司发展理念 - 构建正确的事业需要时间并奠定坚实基础 公司创始人强调若想正确构建事业 必须投入时间并建立正确基础[1] - 实际执行所需耐心远超最初设想 公司指出无论构想时多么有耐心 实际执行中若想做好每件事都需要更长时间[1] 公司文化与人才战略 - 初期重点聚焦于企业文化和吸引合适人才 公司发展初期将重点放在文化建设 吸引合适个体并设立正确筛选标准上[2] - 拒绝为求快而牺牲长期实力 公司认为若当时为追求速度而降低标准增加人手 则无法达到今日的强势地位[2]