行业背景：美国医疗保健劳动力短缺与挑战 - 美国面临严重的医疗保健劳动力短缺 预计到2037年将短缺近70万名关键医护人员 包括医生、注册护士和执业护士 [2] - 医疗保健行业处于十字路口 存在职业倦怠、人员流动加速和工作压力加剧等问题 [4] - 超过一半（55%）的受访医疗工作者表示 他们将在未来一年内寻找新工作、参加面试或转换角色 而在打算离职的人中 48%将原因归结为缺乏职业发展、个人发展或教育机会 [4] 合作内容：Heritage Valley健康系统与Sophia Learning的伙伴关系 - Heritage Valley健康系统护理学院与在线按需自定进度学习平台Sophia Learning建立新的合作伙伴关系 [1] - 合作旨在通过帮助学生更高效地完成护理学位 来支持Heritage Valley的内部候选人渠道 改善人员保留并吸引有抱负的护士 [2] - 合作允许学生在开始护理课程之前 以更灵活和经济的方式完成通识教育要求 这些预批准的在线大学水平通识教育课程可转入其护理学院 [1][3] 合作细节与优势 - Sophia Learning的自定进度形式使学生完成通识教育课程的平均时间 比传统的学期制课程缩短三分之二 [3] - 作为合作的一部分 精选的通识教育课程（包括核心科学要求）可以全天候通过几乎任何设备访问 并有资格转入Heritage Valley护理学院 [3] - 该合作旨在使护理教育对现有和有抱负的护士来说更经济实惠和容易获得 并通过可访问的学习途径帮助加强护理人才输送 解决全国性短缺问题 [5] 关于Sophia Learning平台 - Sophia是一个在线学习平台 为任何高等教育阶段的学生提供经济灵活的大学生水平通识教育课程 [6] - Sophia课程获得美国教育委员会（ACE）推荐的大学学分 并设计为可转入许多学院和大学 [6] - Sophia学生已节省超过10亿美元的学费* 完成了超过100万门课程 并在接收院校获得了超过290万个转学分 [6] - Sophia是Strategic Education, Inc.的子公司 [6]