公司荣誉与愿景 - 公司旗下品牌“鱼你在一起”荣获猎聘网“2025北京年度非凡雇主”称号 [1] - 该奖项是对公司人才管理与组织能力的重要行业认可 [3] - 公司当前全球门店总数已超过2600家 [1] - 公司的企业愿景是成为“全球中式快餐万店榜首” [5] 人才战略核心 - 公司将团队视为实现“万店榜首”愿景最重要的“成长基金” [5] - 为打造全球化团队，公司引进了连锁餐饮、供应链管理等领域的行业顶尖专家 [5] - 通过校园招聘吸纳具备跨文化沟通能力的留学生，搭建未来人才梯队 [5] - 公司设立企业大学，下设领导力学院、营运管理学院和加盟商成功管理学院 [5] - 公司用人理念是“给想干的人机会，给能干的人位置，给干得好的人股份” [5] 人才培养体系 - 公司核心人才培养载体是“三龙一苗”计划，包括潜龙、飞龙、青龙和鱼苗计划 [6] - “飞龙计划”面向总监级及以上核心管理者，以“宁缺毋滥”为原则，聚焦忠诚度、自驱力与创新力，通过“红色游学+沙漠徒步”等场景化历练及BCG专家赋能进行培养 [6] - “潜龙计划”针对中基层经理，依托中欧商学院课程与工作坊，通过“知识萃取”、辩论赛、铁军训练等方式培养复合型骨干 [6] - “青龙计划”与“鱼苗计划”聚焦新生代与管培生，采用“月度汇报+集中授课+金牌助理”混合机制，通过轮岗、英语角等方式快速融入 [6] 全球化与本地化战略 - 在出海过程中，公司坚持“本地化为主，国内外派为辅”的人才原则 [7] - 公司认为品牌出海的本质是融入当地，而核心是“人的融合” [7] - 在东南亚市场，公司推行包容性管理，通过灵活调整工作安排、完善设施来尊重本地文化习俗与信仰 [7] - 本地化团队通过适配消费习惯、优化运营，助力泰国门店翻台率显著提升，回报周期远优于行业平均水平 [8] - “酸菜鱼+烫捞”双系列新模型的成功落地得益于跨部门人才的紧密协同与创新 [8] 未来展望 - 公司将持续深化人才体系建设，以人才全球化支撑品牌全球化 [10] - 公司目标是向着“全球中式快餐万店榜首”的愿景全速迈进 [10]