文章核心观点 深圳通过构建系统化的“科创青藤成果转化服务体系”，有效解决了科技创新成果从实验室到生产线转化过程中的资金、中试、人才等核心堵点，该体系通过垂直孵化器培育创新种子、建设中试平台加速产品化、以及培养高级职业技术经理人提供专业赋能，形成了一条清晰、协同、开放的成果转化生态链，旨在响应“十五五”规划对科技创新与产业创新深度融合的要求，为深圳及大湾区积蓄创新生命力 [1][17][26] 科技创新“青藤体系”概述 - 深圳首创“科创青藤成果转化服务体系”，这是一个覆盖全市、有组织、系统化的成果转化生态，旨在推动创新成果转化落地 [1] - 体系构建了一条从培育“种子”的孵化器，到支撑产品化的中试平台，再到专业赋能的“摆渡人”的清晰、协同、开放的成果转化生态链 [26] 孵化器与创新种子培育 - 粤港澳大湾区首个专注于大模型领域的垂直孵化器“模力营”成立一年多，已吸引140多家人工智能与机器人企业在此孵化集聚，团队多为初创期，创业者以95后和00后为主 [3] - “模力营”培育来自重点科创比赛、高校及专业经理人推荐的AI领域创新“种子”，为其提供算力、数据、融资、法律、市场等集纳式专业赋能 [5] - 深圳南山区推出“六个一”政策（一个人、一间房、一张桌、一笔钱、一场景、一条龙），助力创业者轻装上阵，例如清华博士毕业生许展玮受益于此，在几个月内完成了公司组建和产品原型迭代 [5][7][9] - “模力营”负责机构的职责是做好硬科技转化，在基金、生态打造、投后赋能及未来上市并购等方面关注早期硬科技企业的成长 [11] 中试基地与科技成果产品化 - 针对生物医药等领域中试环节投入大、风险高的瓶颈，深圳依托“青藤体系”提供了一批概念验证中心和中小试平台 [11] - 以一家mRNA创新药物和疫苗中试基地为例，该平台为新药研发团队提供覆盖全产业链的技术与服务，拥有310多项国内外专利，可极大降低研发风险和成本 [11][13] - 该mRNA中试平台已助力客户从想法到临床阶段缩短至一年到一年半，平台上已有9款产品进入临床阶段 [15] - 深圳已累计认定128家具有创新性、服务型的概念验证中心和中小试基地，领域涵盖半导体与集成电路、智能终端、合成生物等战略性新兴产业和未来产业集群 [17] 高级职业技术经理人角色 - “科创青藤成果转化服务体系”首创“高级职业技术经理人”认定体系，目前深圳有300多位高级职业技术经理人活跃在成果转化一线，扮演“创新摆渡人”角色 [17] - 这些经理人既懂科技前沿，又熟悉产业与资本，能为团队提供从资金支持、临床资源到产品落地规划的全流程专业赋能 [17][19] - 例如，高级职业技术经理人刘仁辰凭借学术、成果转化、投融资等交叉经验，已推动数十个国际领先水平的科技项目落地孵化，并助力AI助听器公司出海发展 [19][21] - 在深圳市新质生产力科技促进中心，高级技术经理人正在跟进从人工智能、半导体、新材料到生物医药领域的270多个重点项目，并通过信息共享打通资源壁垒 [24] - “十五五”期间，高级职业技术经理人群体的数量还将不断扩大，通过组织化和赋能，提升队伍专业性和项目落地效率 [26]