瑞银集团整合与成本削减计划 - 瑞银集团计划到2027年全球裁员至多10,000人 约占其2024年底约110,000名员工的9% [1] - 自2023年收购瑞信以来 公司已削减约15,000个职位 主要源于合并产生的重叠岗位 [2] - 2025年第三季度 员工数环比减少近322人 同比减少6,549人 未来裁员速度可能随整合进展而加快 [2] - 裁员旨在消除冗余职位 提高运营效率 并支持全面整合瑞信业务所需的结构性整合 [2] 瑞银集团业务整合进展 - 公司已迁移卢森堡、香港、新加坡和日本超过90%的瑞信财富管理账户 [3] - 截至2025年10月 已转移瑞士记账的所有瑞信客户账户的三分之二以上 [3] - 非核心及遗留部门的风险加权资产在2025年第三季度末下降64% 降幅超计划 目标在年底前低于80亿美元 2026年低于40亿美元 [4] - 自2022年以来 公司已实现100亿美元的总节约 约占其2026年130亿美元退出率节约目标的77% [4] 瑞银集团股价表现 - 过去六个月 瑞银股价上涨23.4% 高于行业20.4%的涨幅 [10] 其他金融机构的类似举措 - 2025年6月 贝莱德宣布计划裁员300人 影响其超过1%的员工 这是该公司继1月裁员约200人后的第二次裁员 自2023年以来 在完成两次收购后 其员工总数增长了14%以上 [6][7] - 同月 花旗集团宣布将在2025年第四季度前削减其上海和大连技术中心的约3,500个职位 这是其到2026年全球裁员20,000人计划的一部分 旨在简化治理、减少管理层级并提高运营效率 预计每年可节省20-25亿美元 [8][9]