核心人事变动 - 资深高管孙百功正式加盟阿维塔，出任GTM负责人，全面统筹产品上市战略、渠道布局及全球化市场拓展 [2] 高管背景与履历 - 孙百功拥有华为与理想汽车双重履历 [2] - 在华为期间，横跨运营商、企业BG和消费者BG三大核心板块，深度参与荣耀品牌独立与全球化进程，积累了从0到1的品牌搭建与海外市场操盘经验 [2] - 2022年底，为应对问界冲击，理想汽车开启“全面学华为”进程，孙百功等“华为系”高管加盟，推行PBC绩效体系 [2] - 2025年7月，理想汽车放弃PBC模式，回归OKR体系，多位“华为系”高管陆续离场，其中包括孙百功 [2] 阿维塔公司现状与战略 - 阿维塔已正式向港交所递交上市申请书，计划2026年二季度完成上市，有望成为首家冲击港股的央企背景新能源车企 [2] - 公司2024年营收同比增长169% [2] - 2025年11月销量创新高 [2] - 公司战略目标为实现2027年40万辆的销量目标及海外收入占比超50% [2] - 公司计划2026年进入50个国家和地区 [3] - 公司坚定“拥抱华为”，将华为技术生态与体系能力视为破局核心 [3] 人事任命的意义与预期 - 孙百功在荣耀积累的中东非洲市场经验，与阿维塔2026年进入50个国家和地区的出海计划高度契合 [3] - 孙百功在GTM体系的丰富履历，对于打破市场壁垒至关重要 [3] - 对于阿维塔而言，孙百功的入局堪称精准补位 [3] - 此次人事变动旨在强化市场端的体系能力，以支持公司实现销量与海外收入目标 [2]